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Bereichsleiter*in Finanzen & Administration, Mitglied der Geschäftsleitung (a)

100% / nach Vereinbarung/Ibach

Als Mitglied der Geschäftsleitung führst du die Finanzen von EWS mit starker Hand und gestaltest aktiv und nachhaltig unsere Zukunft. Du schaffst Transparenz, sicherst die Profitabilität, verantwortest das Regulatory Accounting und steuerst Risiken mit Weitsicht. Du gibst Orientierung, lebst Werte und führst zeitgemäss. Mutig, initiativ und mit Sinn für Freiräume treibst du unseren gemeinsamen Erfolg voran. Wenn dich kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und ein Team mit echtem Spirit reizen, passt du zu uns.

Du führst und entwickelst den Bereich Finanzen & Administration mit rund 10 Mitarbeitenden (zwei Führungsstufen, drei Lernende) und stellst operative Exzellenz sicher
Du verantwortest das Finanz- und Rechnungswesen (Monats-, Halbjahres-, Jahresabschlüsse nach IFRS und OR), die Anlagebuchhaltung sowie das Reporting an den Konzern
Du etablierst wirkungsvolle Steuerungsinstrumente, KPIs und ein smartes Reporting für Entscheidungssicherheit in allen Geschäftsfeldern
Du treibst die digitale Transformation unserer Finanzprozesse und der Organisation gezielt voran
Du steuerst Budget, Forecast, Liquidität, Kosten und Investitionen mit klarer Performance- und Wirkungsorientierung
Du verantwortest die Betriebs-/Kostenrechnung sowie das Regulatory Accounting
Du führst das Risk- und Regulatory-Management, überwachst Compliance & Datenschutz und verantwortest das IKS
Du agierst als VR-Sekretär, führst das Aktienregister und koordinierst juristische Belange mit den relevanten Stakeholdern
Du verantwortest das öffentliche Beschaffungswesen, das Beschaffungs- sowie Vertragscontrolling und leitest kommerzielle Projekte
Du bist Sparringpartner für die Geschäftsleitung und die Bereichsleiter, von der Analyse bis zur Entscheidungsreife

Du hast einen Hochschulabschluss in BWL oder eine gleichwertige Ausbildung (z. B. Experte Rechnungswesen/Controlling); ein Master in Finance/Controlling ist ein Plus
Du bringst mehrjährige Führungserfahrung als Leiter Finanzen & Controlling (Industrie/Energiewirtschaft) mit
Du bist versiert in den Bereichen Controlling, Betriebs-/Kostenrechnung, CH-Steuern, Reporting und Projektmanagement
Du kennst dich aus mit SAP/Tagetik oder ähnlichen Systemen und bringst digitale Prozesskompetenz mit
Du bist eine emphatische und integre Persönlichkeit mit ausgewiesenen Leadershipqualitäten und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
Du agierst strategisch, bist belastbar und durchsetzungsfähig
Du pflegst einen professionellen Umgang mit Behörden und bist vernetzt in der Region
Du kommunizierst gut in Deutsch und Englisch und legst Wert auf Klarheit, Transparenz und Verbindlichkeit
Humor, Offenheit und positives Denken runden dein Profil ab

Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.

Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.

Gehalt & SozialleistungenMarkt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.

ZusatzleistungenGrosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.

Gesundheit und ArbeitssicherheitGanzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).

Persönliche FörderungIndividuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.

Umfeld und KulturKollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten "Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit.

Flexibilität, Arbeits- & FerienzeitFlexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.

BerufsbildungDie Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.

zur Stelle

Roman Iten
Vorsitzender der Geschäftsleitung

zum Bewerbungsprozess

Eveline Trinkler
Leiterin Personal

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil. Hier kannst du deine Bewerbung verwalten.
Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und behandeln die Informationen absolut vertraulich.
Geeignete Kandidaten laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein.
Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch. Ferner holen wir – je nach Position – Referenzen ein oder lassen Assessments durchführen.
Die Zusage erfolgt immer telefonisch. Den Arbeitsvertrag erhältst du anschliessend per Post.

Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Was möchtest du am Ende des Gesprächs über uns und die Stelle wissen? Was ist deine Motivation? Was ist dir wichtig? Informiere dich vorgängig über unser Unternehmen und mache dir Notizen.
Erzähle uns von deinen Erfahrungen und von persönlichen Herausforderungen. Das Interview soll ein Dialog sein. Nutze die Gelegenheit, soviel wie möglich zu erfahren.
Und zu guter Letzt: sei ehrlich, natürlich und dich selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

Über uns

Wir sind ein Dienstleister im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 200 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit bald 130 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen.

Bereichsleiter*in Finanzen & Administration, Mitglied der Geschäftsleitung (a)

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