La commune de Thalwil motive ses collaborateur·trice·s par un contenu de travail porteur de sens et crée ainsi les conditions pour un niveau de performance élevé. Elle est une employeuse équitable, qui valorise et développe le potentiel de son personnel grâce à des valeurs managériales fortes.

En favorisant une communication respectueuse, la reconnaissance et un feedback constructif entre tous les niveaux et au sein des équipes, la commune de Thalwil cultive un climat de confiance mutuelle et assure une participation adaptée à chaque échelon. Le travail en équipe est très apprécié et les objectifs ambitieux sont poursuivis conjointement grâce à une définition claire des tâches, responsabilités et compétences.

Thalwil – la commune qui marque délibérément des points :

• Qualité de vie : Nous soutenons l’offre diversifiée tout en garantissant un budget communal sain avec des impôts bas et stables.

• Développement durable : Dans nos décisions, nous recherchons toujours un équilibre entre les aspects économiques, écologiques et sociaux.

• Services communaux : Nous valorisons et développons le potentiel de nos collaborateur·trice·s et les motivons à l’initiative et à l’autonomie.

• Information et communication : Nous communiquons ouvertement et rapidement, créons de la transparence et encourageons ainsi la participation active de la population à la vie communale pour façonner l’avenir de Thalwil.

• Vie en communauté : Le bien-être de la population est au centre de notre réflexion et de nos actions.