"Das Praktikum erfüllt meine hohen Erwartungen. Im Austausch mit den Expertinnen und Experten lerne ich superviel dazu." Auch an sich selbst hat Niklaus hohe Erwartungen: "Es geht um Einzelschicksale von Menschen. Sie haben es verdient, dass ich einen guten Job mache und mich ins Zeug lege."

Praktikum im Bereich Architektur 80-100 %

Aarau

nach Vereinbarung

befristet für 6-12 Monate

flexibles Arbeiten nach Absprache möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.
Unsere Aufgabe in der ist es, die vielfältigen Ansprüche und Interessen bei der Nutzung des knapper werdenden Raums sorgfältig abzuwägen und auf die Ziele des Raumkonzepts Aargau abzustimmen. Der Stopp der Zersiedelung, eine hochwertige Siedlungsentwicklung nach innen und die Abstimmung von Siedlung, Verkehr und Freiräumen stehen im Zentrum. Wir erarbeiten Planungsgrundlagen, den kantonalen Richtplan und beraten die Regionen und Gemeinden bei der Regional- und Ortsplanung.

Unterstützen der Fachstelle Siedlungsentwicklung und Ortsbild bei Beratungstätigkeiten in ortsbaulichen und architektonischen Fragestellungen
Schriftliche Stellungnahmen zu Projekten und Planungen bei gestalterischen sowie ortsbaulichen Belangen
Mitarbeit beim Erstellen von Planungsgrundlagen und Gestaltungshilfen in Form von Publikationen
Unterstützung bei Vermittlungsangeboten (wie z.B. Kulturerbetag, interne Weiterbildungen)

Hochschulabschluss in Architektur (ab Bachelor)
Interesse an der Gestaltung und Einordnung von Bauten im historischen und gewachsenen Umfeld sowie an der Freiraumgestaltung
Versiert im Schreiben von Texten und im Gestalten von Dokumenten
Gute Kenntnisse in Grafikprogrammen wie Indesign, Photoshop und Illustrator
Bereitschaft, weitere Tätigkeitsfelder der Abteilung Raumentwicklung kennenzulernen

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen