Die attraktive Gemeinde Zumikon mit ca. 5’700 Einwohnerinnen und Einwohnern bietet eine ausgesprochen hohe Lebens- und Wohnqualität. Um die heutige Abteilung Finanzen kompetent zu ergänzen und die Stellvertretung der Abteilungsleitung sicherzustellen, suchen wir eine initiative und dienstleistungsorientierte KV-Absolventin (oder natürlich -Absolventen) mit Entwicklungspotenzial als

Ihre Aufgaben:

Als stellvertretende/r Leiter/in sind Sie eine wichtige Stütze im Finanz-Team. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören insbesondere:

• Selbständige Führung der Finanzbuchhaltung
• Unterstützung der Leitung Finanzen in Quartals- und Jahresabschlüssen
• Verantwortung für die Debitoren- und Kreditoren inkl. Saldoabstimmungen
• Gebühren-Fakturierung von Wasser-, Abwasser- und Abfallrechnungen
• Verrechnung der Baurechte
• MWSt.-Abrechnungen
• Pflege und Verwaltung der Stammdaten
• Mitarbeit bei der Budgetierung sowie in diversen Projekten
• Betreuung und Ausbildung der Lernenden im Bereich Finanzen
• Allgemeine administrative Aufgaben

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung ergänzt mit einer fachlichen Weiterbildung im Rechnungswesen (z.B. Sachbearbeiter Rechnungswesen, Fachperson Finanz- und Rechnungswesen oder ähnlich)
• Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion im Rechnungswesen
• Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung von grossem Vorteil
• Hohe IT-Affinität und Freude an Digitalisierungsprojekten
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Teamfähige, loyale und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Sicheres Auftreten sowie hohe Sozialkompetenz
• Rasche Auffassungsgabe
• Vernetztes Denkvermögen
• Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Hohe Diskretion
• Selbständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise

Dies bietet die Stelle:

• Eine abwechslungsreiche Finanz-Funktion für eine/n ambitionierte/n KV-Absolventin/-Absolventen
• Ein motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz
• Eine top Infrastruktur mit einem Arbeitsplatz im Zentrum von Zumikon
• Attraktive Anstellungsbedingungen (z.B. Jahresarbeitszeit, Mindestens 28 Tage Ferien, zusätzliche arbeitsfreie Tage)

Dieser Rekrutierungsprozess wird von unserem externen Partner inoversum personalmanagement durch Michel Maulaz begleitet. Er steht Ihnen als Erstkontakt gerne zur Verfügung: 079 860 08 85 / michel.maulaz@inoversum.ch. Bitte bewerben Sie sich online.