Dafür stehen wir morgens gerne auf. Denn wer sich für den Kanton Aargau einsetzt, tut dies für eine gute Sache. Für über 700'000 Menschen, die hier leben. Und 45'000 Firmen, die hier für Wohlstand und einen lebenswerten Aargau sorgen. Macht Sinn, oder?

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Gästeservice 30-40%

Vindonissa, Windisch/Brugg

1. März 2025 oder nach Vereinbarung

Ihr Arbeitsumfeld

Museum Aargau gehört mit rund 300'000 Besuchenden zu den grössten historischen Museen der Schweiz. An zehn originalen Schauplätzen kann man Geschichte erleben. In den Schlössern Lenzburg, Hallwyl, Wildegg und Habsburg, im Kloster Königsfelden, auf der Klosterhalbinsel Wettingen, auf dem Legionärspfad Vindonissa und im Vindonissa Museum, auf der IndustriekulTOUR Aabach sowie im Sammlungszentrum Egliswil. Attraktive Angebote laden ein zu einmaligen Entdeckungsreisen von der Antike bis ins Heute. www.museumaargau.ch

Einführung in Spiel- und Themen-Touren mit Ausgabe, Rücknahme und Kontrolle von Spielutensilien und Audioguides
Empfang, Auskunftserteilung und Beratung der Museumsbesuchenden
Verkauf von Ticketing-, Shop- und Bistro-Artikeln inkl. Abrechnung der Tageseinnahmen
Mithilfe im Bistro und Durchführung von Apéros
Mithilfe bei kulturellen Veranstaltungen und Spezialanlässen

Ausbildung oder Erfahrung in Verkauf und Beratung (oder Erfahrung im Bereich Hotellerie)
Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein
Kundenorientierte und pragmatische Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität
Bereitschaft für flexible Einsätze
Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikation, mündliche Kenntnisse in Fremdsprachen erwünscht

Besonderes:

Einsätze im Legionärspfad Vindonissa, Windisch (Saisonbetrieb April bis Oktober): ca. 1-2 Tage pro Woche (30-40%)
Regelmässige Einsätze an Wochenenden und Feiertagen
Befristeter Anstellungsvertrag im Stundenlohn, mit Option auf Verlängerung
Arbeitsort Windisch und Brugg

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen