- Mandatsführung im Bereich Kindesschutz
- Mandatsführung im Bereich minderjährige unbegleitete Asylsuchende
- Persönliche, rechtliche und administrative Begleitung und Vertretung der verbeiständeten Kinder und Jugendlichen, entsprechend den Aufgaben gem. Entscheid der KESB
- Beratung und Unterstützung der Eltern in ihren Erziehungsaufgaben
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit Fach- und Drittpersonen im Umfeld der verbeiständeten Kinder und Jugendlichen im Sinne eines Case Managements
- Formulieren von Berichten, Anträgen und Stellungnahmen zu Handen der KESB, Behörden und anderen Instanzen
- Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen zur fachlichen Weiterentwicklung des Bereichs Kindesschutz
- Zusammenarbeit mit den Sachbearbeitenden und dem Rechtsdienst Mandatszentrum
- Sie haben das Studium der Sozialen Arbeit, Fachrichtung Sozialarbeit, erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor der Bachelorzertifizierung
- Sie bringen Berufserfahrung in der Mandatsführung oder im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe mit
- Nach Möglichkeit verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Asyl resp. Migration
- Idealerweise verfügen Sie über eine fachspezifische Vertiefungsweiterbildung oder sind motiviert, sich im Bereich des Kindesschutzes neues Wissen anzueignen
- Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie ihres Umfelds, im gesetzlichen Kontext, bereitet ihnen Freude
- Sie sind in der Lage, komplexe Situationen schriftlich zusammen zu fassen und dabei relevante Punkte zu betonen
- Exaktheit, Zuverlässigkeit und eine verlässliche Arbeitsorganisation sind ständige Begleiter Ihres Arbeitsalltags
- Sie sind es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen und sind in der Lage fundierte Haltungen zu vertreten
- Teamarbeit empfinden Sie als wichtige Unterstützung zur fachlichen Qualitätssicherung
- Mit Ihren hohen kommunikativen Fähigkeiten bringen Sie sich sowohl in der fachlichen Arbeit wie auch im Austausch im Team auf eine adäquate und adressatengerechte Art ein
- Sie sind gegenüber Innovationen aufgeschlossen und sind es gewohnt, Ihre Arbeitshaltung zu reflektieren und neue Erkenntnisse anzunehmen und mit dem Team zu teilen
- Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Offenheit und Humor aus
- Die Herausforderungen des Lebens sind täglich bei Ihnen zu Gast. Sie erhalten die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und dabei in einem äusserst vielseitigen Arbeitsgebiet der gesetzlichen Sozialarbeit tätig zu sein
- Nebst einer funktionierenden kollegialen Beratung unterstützen wir Sie mit Inter- und Supervision sowie internen Coachings
- Unser interner Rechtsdienst berät Sie in allen rechtlichen Fragestellungen und unterstützt Sie beim Verfassen von rechtlichen Schriftstücken oder beim Beurteilen von Verträgen aller Art
- Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten können durch ein vielseitiges Weiterbildungsangebot erweitert werden. Wir unterstützen Sie dabei nach Möglichkeit auch finanziell
- Sie arbeiten an einem attraktiven Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur
- Die zeitgemässen Anstellungsbedingungen richten sich nach der Personalverordnung des Kantons Zug und sind individuell auf Ihren Ausbildungsstand und die Leistung abgestimmt
- Nebst gleitender Arbeitszeit und der Möglichkeit zu Homeoffice dürfen Sie von einer attraktiven Ferienregelung profitieren
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Jürg Widmer, Abteilungsleiter, 041 594 21 53, oder Beatrice Rebsamen, Teamleiterin Kindesschutz, 041 594 32 82, gerne zur Verfügung.
Das Mandatszentrum Zug führt, als Abteilung des Amts für Kindes- und Erwachsenenschutz, zivilrechtliche Massnahmen im Kindes- und Erwachsenenschutz. Der Kanton Zug setzt dabei die KOKES-Empfehlungen um.
Das Mandatszentrum Zug gliedert sich in vier Teilbereiche (Erwachsenenschutz, Kindesschutz, Administration und Buchhaltung). Die Mandatsführung wird durch den internen Rechtsdienst unterstützt.
Die Abteilung umfasst rund 30 Personen und Lernende der Fachrichtung Soziale Arbeit und Administration.
Das Mandatszentrum Zug gliedert sich in vier Teilbereiche (Erwachsenenschutz, Kindesschutz, Administration und Buchhaltung). Die Mandatsführung wird durch den internen Rechtsdienst unterstützt.
Die Abteilung umfasst rund 30 Personen und Lernende der Fachrichtung Soziale Arbeit und Administration.
Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.
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