In der Gemeinde Riehen kennt und schätzt man sich. Riehenerinnen und Riehener lieben ihre Gemeinde und deren Vorzüge – das ist klar. Aber nicht nur die haben es hier gut: Wir legen grossen Wert auf ein unterstützendes und entspanntes Arbeitsklima, das von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Wir sind empathisch, hören zu und unterstützen. Durch diese Atmosphäre ermöglichen wir eine gute Zusammenarbeit im Team und eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir suchen für unsere Abteilung Immobilien per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung zur Verstärkung unseres bestehenden Teams eine/n qualifizierte/n

Bereichsleiter/in Immobilientreuhänder/in 80 - 100%

Ihr Verantwortungsbereich

• Gesamtverantwortung für ein sehr vielfältiges Immobilienportfolio
• Lebenszyklus-Management der Liegenschaften inkl. Planung und Umsetzung von Unterhalts- und Sanierungsprojekten sowie Kreditabrechnungen
• Entwicklung und Umsetzung von Objekt- und Portfoliostrategien inkl. Eigentümervertretung gegenüber Nutzern und Bauherren
• Erstellung von Jahresberichten und Investitionsplanungen (STRATUS) sowie Reporting an den Gemeinderat
• Verantwortung für Budget, Renditezielsetzung, Erst- und Weitervermietung sowie rechtliche Fragestellungen
• Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Bereichs Immobilien (bis 5 Mitarbeitende)

 Ihr Profil

• Fachhochschulabschluss mit abgeschlossener Ausbildung im Immobilienbereich (z. B. eidg. dipl. Immobilientreuhänder/in)
• Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Immobilienbewirtschaftung und Projektleitung
• Sehr gute Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Planungsrecht sowie im Bereich Immobilienfinanzierung
• Analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der Erstellung von Berichten und Investitionsplänen
• Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie versierter Umgang mit Fachsoftware (z. B. STRATUS, Abacus, MS Office)

Ihre Lohneinstufung

Die Festlegung Ihres Gehalts erfolgt auf Basis Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen. Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs wird dies genauer erläutert.

 Ansprechpersonen und Bewerbungsprozess:

 Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerbungsbutton.

Mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren

Anstellungsbedingungen - Gemeinde Riehen

Warum zur Gemeinde Riehen?

Nah für alle

Wir sind offen und zugänglich.

Freundlich gehts besser

Wir achten aufeinander.

Vertrauensvoll vorwärts

Wir bieten Ihnen Raum.

Engagiert, flexibel und sozial

Wir machen mehr als Standard.

Haben Sie noch Fragen? Wir sind gerne für Sie da.

Irina Gencer

HR-Partnerin

061 646 82 62

Patrick Scheffler

Abteilungsleiter Immobilien

061 646 82 53

patrick.scheffler@riehen.ch