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Über uns
Das Spital Lachen leistet einen wichtigen Beitrag zur stationären und ambulanten Grundversorgung der Region Ausserschwyz. Es profiliert sich durch ein erweitertes Leistungsangebot auf hohem medizinischem Niveau, das über die Region hinaus bekannt ist. Dank der Kooperation mit verschiedenen Partnern kann das Spital seinen Ruf als medizinisches Kompetenzzentrum stetig ausbauen, insbesondere in den Bereichen Orthopädie, Kardiologie und Behandlung von Gefässen. Mit seinen rund 800 Mitarbeitenden bietet das Spital Lachen seinen Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche Betreuung und eine Begleitung bis zum Wiedereintritt in den Alltag.

HR-Assistent/in 50-80% befristet

 HR-Assistent/in 50-80% befristet - Spital Lachen

HR-Assistent/in 50-80% befristet

wir suchen befristet von Februar bis September 2025 Verstärkung in unserem HR Team

Ihre Aufgaben

  • Ansprechperson für diverse Anspruchsgruppen in allen HR-relevanten Themen
  • Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Arbeitsverträge, Vertragsmutationen, Austritte, Zeugnisse und Ereignisse etc.) 
  • Versicherungsmeldungen, Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen, alle Arbeiten im Zusammenhang mit den Sozialversicherungen, Kontakt zu verschiedenen Behörden, Amtsstellen, Versicherungen etc.
  • Bewirtschaftung der Personaldossiers inkl. Archivierung
  • Bearbeitung und Pflegen der Mitarbeiterdaten
  • Sicherstellung einer reibungslosen und qualitativ hochstehenden Personaladministration, in Zusammenarbeit mit der HR Beratung
  • Mithilfe bei der Anmeldung von Krankheitsfällen oder Unfällen 
  • Unterstützung der HR Beratung sowie der Leitung HR in allen administrativen Belangen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
  • Entsprechende Weiterbildung (z.B. HR Assistentin, Personalassistent/in) von grossem Vorteil
  • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (von Vorteil im Gesundheitswesen)
  • Fundierte IT-Kenntnisse (MS-Office Tools, SwissSalary,)
  • Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise
  • Selbständige, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit

Ihre Vorteile

Ferien

  • bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • 50. - 59. Altersjahr: 30 Arbeitstage
  • ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
Dienstaltersgeschenk

ab 5 Jahren in Form von Ferien oder Lohn
Weiterbildungsmöglichkeiten

Umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung
Mitarbeitervergünstigungen

  • Möglichkeit eines kostenlosen Zimmerupgrades im Spital Lachen
  • Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
  • Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
  • Massagen und Fitnesskurse bei unserer Physiotherapie
Unfallversicherung

Weltweite Unfalldeckung in der privaten Abteilung ohne Zusatzkosten
Parkmöglichkeiten

Vielzahl an Parkplätzen zu sehr fairen Preisen
Ferien
  • bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • 50. - 59. Altersjahr: 30 Arbeitstage
  • ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
Dienstaltersgeschenk
ab 5 Jahren in Form von Ferien oder Lohn
Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung
Mitarbeitervergünstigungen
  • Möglichkeit eines kostenlosen Zimmerupgrades im Spital Lachen
  • Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
  • Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
  • Massagen und Fitnesskurse bei unserer Physiotherapie
Unfallversicherung
Weltweite Unfalldeckung in der privaten Abteilung ohne Zusatzkosten
Parkmöglichkeiten
Vielzahl an Parkplätzen zu sehr fairen Preisen

Ihr Arbeitsort

Haben Sie Fragen?

Frau Petra Hutter, Leitung Human Resources steht Ihnen bei Fragen gerne unter 055 451 30 11 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Über uns

Das Spital Lachen leistet einen wichtigen Beitrag zur stationären und ambulanten Grundversorgung der Region Ausserschwyz. Es profiliert sich durch ein erweitertes Leistungsangebot auf hohem medizinischem Niveau, das über die Region hinaus bekannt ist. Dank der Kooperation mit verschiedenen Partnern kann das Spital seinen Ruf als medizinisches Kompetenzzentrum stetig ausbauen, insbesondere in den Bereichen Orthopädie, Kardiologie und Behandlung von Gefässen. Mit seinen rund 800 Mitarbeitenden bietet das Spital Lachen seinen Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche Betreuung und eine Begleitung bis zum Wiedereintritt in den Alltag.

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Arbeitgeber*in

Spital Lachen

Tätigkeit

Personalwesen / HR

Karrierelevel

Berufserfahrene

Pensum

Teilzeit

Eintrittsdatum

Nach Vereinbarung

Spital Lachen | Oberdorfstrasse 41 | 8853 Lachen