Les éléments à prendre à compte lors de votre candidature

Premier contact : la lettre de motivation

La lettre de motivation est généralement le premier contact des responsables du personnel et/ou du futur employeur avec vous en tant qu’employé potentiel. (Un contact téléphonique avant de soumettre votre dossier de candidature est toutefois recommandé, car une première approche personnelle véhicule davantage d’engagement et d'initiative). Dans cette lettre de candidature, vous devez vous présenter brièvement, en une page et demie au maximum, expliquer pourquoi vous vous intéressez à ce poste, lister vos principales expériences professionnelles (en rapport avec le poste auquel vous postulez) et montrer aux destinataires pourquoi vous êtes la personne idéale pour le poste. Pour savoir quelles compétences professionnelles sont recherchées auprès des autorités, consultez « Mon profil convient-il ? » [https://www.publicjobs.ch/fr/conseils-carriere/profils-adaptes/].

CV clair et structuré

Veillez à ce que vos documents soient proprement et soigneusement structurés et que toutes les informations importantes soient donc faciles à trouver. Les fautes d'orthographe sont à éviter à tout prix. Pour cela, il peut être utile de demander à quelqu'un de relire vos documents pour corriger les éventuelles fautes d'inattention. Au niveau visuel, la règle « moins, c’est mieux » s'applique. Renoncez aux polices originales, aux éléments de présentation et aux décorations graphiques. Le responsable du personnel ne doit en aucun cas avoir à chercher vos qualifications dans le document.

Connaître l’employeur

Pour les candidatures auprès d’entreprises privées, il est judicieux de montrer que l'on s’intéresse à l’employeur et d’expliquer directement pourquoi vous aimeriez travailler pour cette entreprise. Cela ne concerne pas les candidatures dans le secteur public.

En principe, il est utile de réfléchir à quelques raisons pour lesquelles vous avez postulé à un emploi auprès des autorités plutôt que chez un employeur privé. Informez le responsable du personnel que vous connaissez les différences entre la fonction publique et le secteur privé et que c’est justement en raison du mode de travail différent des administrations, autorités, écoles, etc. que vous souhaitez y travailler. Pour en savoir plus sur les différences entre les employeurs privés et publics et les avantages de travailler dans l’administration, consultez « Les avantages d’un poste dans le secteur public » [https://www.publicjobs.ch/fr/conseils-carriere/avantages-de-la-fonction-publique/].

Bonne chance ! [https://www.publicjobs.ch/fr/]