Die Funktionen unseres Bewerbermanagement-Systems
Unser Bewerbermanagement-System zeichnet sich durch Benutzerfreundlichkeit, flexible Prozesse und ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis aus. Mit unserer modernen Lösung können sinnstiftende Institutionen den gesamten Rekrutierungsprozess vereinfachen und dabei den administrativen Aufwand erheblich reduzieren.
Einfache Verwaltung aller offenen Vakanzen
Unsere benutzerfreundliche Oberfläche bietet Ihnen eine effiziente Verwaltung und schnelle Übersicht. So verlieren Sie keine Zeit und identifizieren die besten Kandidat*innen innerhalb kürzester Zeit. Erleben Sie, wie einfach und effektiv Rekrutieren sein kann.
Gezielte Einbindung der Linienverantwortlichen
Wenn eine Einstufung ansteht, wird die zuständige Person per E-Mail benachrichtigt. Via Link direkt zu unserem intuitiven Bewertungssystem, wird eine rasche Bearbeitung sichergestellt.
Effiziente Kommunikation mit den Bewerber*innen
Von der automatischen Eingangsbestätigung, über die Koordination von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Versand und Terminieren von Absagen durch Sammelmails – wir decken den gesamten Prozess ab.
Talentpool zur Unterstützung
Unser Talentpool entlastet das Recruiting, indem er Ihnen ermöglicht, bei Bedarf direkt nach passenden Kandidat*innen zu suchen. Die Aufnahme in den Talentpool erfolgt durch die Zustimmung der Kandidat*innen via Bestätigungslink und das Dossier kann bis auf Widerruf gespeichert werden.
Was unsere Kund*innen sagen
Erfahren Sie, was unsere Kund*innen über unser Bewerbermanagement sagen:
Soziale Dienste Bezirk Uster
Das Bewerbermanagement-Tool hat sich als äusserst effizient und hilfreich erwiesen und ich kann es sehr empfehlen. Das Tool ermöglicht uns, Bewerbungen effizient zu verwalten und zu verfolgen. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und benutzerfreundlich gestaltet, was die Einarbeitung in das System erleichtert. Ein Highlight des Bewerbermanagement-Tools ist die Möglichkeit, automatisierte E-Mail-Benachrichtigungen an Bewerber*innen zu senden.Andrea Beeler, Sachbearbeiterin Personal Zentrale Dienste
Gemeinde Zollikon
Endlich Schluss mit Excellisten und Serienbriefe😃! Das vollständig digitalisierte Selektionsverfahren erleichtern uns den Alltag seit der Implementierung 2021 enorm. Der gesamte Bewerbungsprozess läuft für unsere HR- und Linienverantwortlichen – und primär für unsere Kandidat:innen – transparent und effizient ab. Und Zeit ist bekanntlich einer der wichtigsten Faktoren im umkämpften FachkräftemarktAndré Schmid, Leiter HR
Quellenhof Stiftung
Das Bewerbermanagement-Tool hat unseren Rekrutierungsprozess grundlegend vereinfacht. Kein Excel-Wirrwarr mehr – alle Informationen sind zentral und übersichtlich an einem Ort verfügbar. Die Kommentarfunktion und die strukturierte Bewertung erleichtern uns die interne Kommunikation und Entscheidungsfindung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit von HR und der Linienverantwortlichen.Lydia Peier, Leitung HR
Gemeinde Steffisburg
Das Bewerbermanagement-Tool von publicjobs.ch macht unsere Kommunikation mit Bewerber*innen und intern mit den für die Vakanz zuständigen Personen strukturiert und effizient. Automatische Eingangsbestätigungen, interne Bewerbungsbeurteilungen und der gezielte Versand von Geduldsschreiben und Absagen per Sammelmail nehmen uns viel administrativen Aufwand ab und sparen wertvolle Zeit.Karin Richard, Bereichsleiterin Personaldienst
Blaues Kreuz Schweiz
Wir sind echt begeistert vom Bewerbermanagement-Tool! Es ist sehr übersichtlich, einfach in der Anwendung und spart uns enorm viel Aufwand im Rekrutierungsprozess. Eine richtig hilfreiche Lösung für unseren HR-Alltag.Lara Gyger, Sachbearbeiterin Administration & HR
Stiftung Rossfeld
Dank dem Bewerbermanagement-Tool von Publicjobs wird unser Rekrutierungsprozess enorm erleichtert. Die verantwortlichen Personen können jederzeit nachvollziehen, an welchem Punkt des Prozesses die einzelnen Bewerbungen stehen. Alle Daten sind an einem Ort ersichtlich und die Zugänge können von uns direkt eingerichtet werden.Sarah Schmid, Leiterin Personal
Formidabel, sozialpädagogische Schule
Publicjobs unterstützt uns bestens im Rekrutieren von Fachpersonal. Die Benutzeroberfläche ist anwenderfreundlich, das Management der eingegangenen Dossiers ist übersichtlich und einfach. Den hohen Datenschutz Anforderungen wird Publicjobs gerecht. Und speziell hervorheben möchten wir den super Kundendienst: das Team unterstützt bei allen Anliegen schnell, geduldig und immer äusserst hilfreich.Christine Benz, Verwaltung
Weitere Vorteile von unserem Bewerbermanagement
Keine Vorinstallation notwendig
Innerhalb von nur 2 Wochen können wir die Lösung implementieren. Sie benötigen kein spezifisches Betriebssystem – es funktioniert auf allen gängigen Browsern. Betrieb und Nutzung verlangen keine Installationen.
Preisgestaltung nach Anzahl Mitarbeitenden
Bereits ab CHF 1000.– pro Jahr nutzen Sie in Ihrer Organisation ein modernes Bewerbermanagementsystem. Dieses hervorragende Preis-Leistungs-Verhältnis ist exklusiv für sinnstiftende Organisationen verfügbar und wird übereine jährliche Nutzungsgebühr abgerechnet.
Datenschutz immer gewährleistet
Wir legen grossen Wert auf den Schutz personenbezogener Daten. Unsere Daten werden ausschliesslich in der Schweiz gespeichert. So gewährleisten wir die Einhaltung der höchsten Sicherheitsstandards.
Weitere Produkte
Für einen effizienten und interaktiven Rekrutierungsprozess.
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