Dafür stehen wir morgens gerne auf. Denn wer sich für den Kanton Aargau einsetzt, tut dies für eine gute Sache. Für über 700'000 Menschen, die hier leben. Und 45'000 Firmen, die hier für Wohlstand und einen lebenswerten Aargau sorgen. Macht Sinn, oder?

Mutterschaftsvertretung Fachspezialistin / Fachspezialist Personalentwicklung 80%

Aarau

ab 1. Januar 2026

bis 30. September 2026

Homeoffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Die Abteilung erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

Verantwortung für die Bewirtschaftung des internen Bildungsangebots 2026: Organisation, Qualitätssicherung, Kommunikation und Controlling der Bildungsmassnahmen
Gesamtheitliche Planung und Vorbereitung des Bildungsangebots 2027
Fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der Inhalte im Bildungsangebot zu Fach- und Methodenkompetenz, Sozialkompetenz, Selbstkompetenz und Führungskompetenz
Mitwirkung und Leitung von Teilprojekten aus dem übergeordneten Personalentwicklungskonzept

Praxiserfahrung im Personalwesen
Hohes Interesse an der Personalentwicklung, insbesondere an der Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten in grösseren Organisationen
Projektmanagement-Erfahrung, hohe IT-Affinität und Interesse an innovativen Lernformaten (E-Learning, Blended Learning)
Kommunikationsstarke, eigenverantwortliche, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Beratungs- und Organisationskompetenz
Analytische Fähigkeiten, Kreativität sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Alle Benefits

Ihr Arbeitsort

Human Resources Aargau

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Personalverantwortliche

062 835 24 14

zur Stelle

Teamleiter Personalentwicklung

062 835 25 27

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