Das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) hat eine wichtige Funktion im Schweizer Arbeitsmarkt. Die Beraterinnen und Berater und die Mitarbeitenden des RAV sind für Arbeitssuchende wie Arbeitgeber kompetente Ansprechpartner. Sie beraten und unterstützen bei der Stellensuche und entwickeln geeignete Strategien, um möglichst viele Personen erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Die Herausforderungen sind vielfältig und nehmen in einer sich dynamisch wandelnden Arbeitswelt stetig zu.

Wir suchen für die Führung dieses anspruchsvollen Tätigkeitsfelds eine inspirierende und unternehmerische Persönlichkeit als
Aufgaben

Abteilungsleiter/in RAV 80–100 %

Abteilungsleiter/in RAV 80–100 % - Kanton Glarus

Wir suchen für die Führung dieses anspruchsvollen Tätigkeitsfelds eine inspirierende und unternehmerische Persönlichkeit als

Abteilungsleiter/in RAV 80–100 %

per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung mit Arbeitsort Glarus.

Aufgaben

Personelle, fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung RAV
Sicherstellung des Vollzugs und der wirkungsorientierten Umsetzung des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (AVIG)
Strategische Planung und Umsetzung von Massnahmen gemäss Leistungsvereinbarung zwischen Bund und Kanton
Beobachtung des regionalen Arbeitsmarktes und Früherkennung arbeitsmarktlicher Entwicklungen
Mitgestaltung der kantonalen Arbeitsmarktpolitik
Aktive Pflege von Netzwerken zu Arbeitgebern und Partnerorganisationen
Projektleitungen sowie Mitarbeit in kantonalen und nationalen Projekten
Affinität zu Innovation, Digitalisierung und Interinstitutioneller Zusammenarbeit sowie deren Förderung

Anforderungen

Hochschulabschluss auf Stufe Universität oder Fachhochschule in HR-Management oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit einer ergänzenden Führungsausbildung
Führungserfahrung, vorzugsweise im arbeitsmarktlichen, sozialen oder öffentlichen Umfeld
Gute Kenntnisse der Schweizer Arbeitsmarktstrukturen und der relevanten Gesetzgebung (AVIG) sind von Vorteil
Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, starken kommunikativen Fähigkeiten sowie einer wertschätzenden und empathischen Haltung
Routine in strategischer und konzeptioneller Arbeit sowie Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
Interesse und Engagement für die Weiterentwicklung des Arbeitsmarktes im Kanton Glarus und in der Region

Ihr Kontakt
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Heinz Martinelli, Hauptabteilungsleiter Wirtschaft und Arbeit, Telefon 055 646 66 11. Mehr über uns unter www.gl.ch.

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Dossiers von Personalberatungen nehmen wir nicht entgegen.

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