Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.

Präsident*in Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (90 %-100 %)

Eintritt: 1. April 2026

Neubesetzung infolge Pensionierung der aktuellen Stelleninhaberin

Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.

Du führst mit Empathie und Klarheit. Setze dich für Menschen in schwierigen Lebenslagen ein und gestalte den Kindes- und Erwachsenenschutz zukunftsorientiert und digital unterstützt.

Als Präsident*in trägst du die Gesamtverantwortung für die strategische, finanzielle, organisatorische und personelle Führung der KESB Luzern und garantierst damit die rechtsstaatliche Umsetzung des Kindes- und Erwachsenenschutzes gemäss ZGB.
Eine der beiden Spruchkammern führst du fachlich und personell direkt.
Du vertrittst die Behörde und deren Aufgaben nach aussen.
Als Teil der Geschäftsleitung der Sozial- und Sicherheitsdirektion gestaltest du abteilungs- und direktionsübergreifend mit.
Du wirkst aktiv mit in der Konferenz der KESB-Präsidentinnen und -Präsidenten des Kantons Luzern .

Du hast einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaft und bringst eine Managementausbildung mit; idealerweise verfügst du über ein Anwaltspatent.
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Kindes- und Erwachsenenschutz sowie in der Leitung von Rechtsverfahren.
Du bringst umfassende Führungserfahrung mit und schätzt die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachpersonen aus Sozialarbeit, Pädagogik und Psychologie.
Du kommunizierst klar, überzeugend und respektvoll mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
Eine hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude gehören zu deinen Stärken.

Die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB) stellt das Wohl und den Schutz hilfsbedürftiger Kinder, Jugendlicher und Erwachsener sicher. Die gerichtsähnliche und interdisziplinär zusammengesetzte Behörde beschäftigt 35 Mitarbeitende.

Management 2, Lohnklassen 21-23
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Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.

1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

Melanie Setz

Stadträtin / Sozial- und Sicherheitsdirektorin (direkte Vorgesetzte)

Angela Marfurt

Präsidentin Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (Stelleninhaberin)

Arbeitsort

Pilatusstrasse 22

6003, Luzern

Schweiz

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