Schlieren ist eine dynamische, wachsende Stadt im Limmattal mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Als zuverlässige Arbeitgeberin bietet die Stadt Schlieren ein professionelles Umfeld, um sehr gute Leistungen zu erbringen.
Mit einem differenzierten Angebot an Pflege- und Betreuungsleistungen an drei verschiedenen Standorten ermöglicht die Stadt rund 80 älteren Bewohnerinnen und Bewohnern mit unterschiedlichem Pflege- und Betreuungsbedarf ein wohnliches Umfeld mit professionellen Dienstleistungen. Rund 120 Mitarbeitende und Lernende sorgen im Alterszentrum Sandbühl sowie in zwei verschiedenen Pflegewohnungen und im Betreuten Wohnen Bachstrasse und Mühleacker für das Wohl der älteren Menschen.
Für das Alterszentrum Sandbühl suchen wir per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

HR-Assistent/in 50 %

HR-Assistent/in 50 % - Stadt Schlieren Alter und Pflege

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Schlieren ist eine dynamische, wachsende Stadt im Limmattal mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Als zuverlässige Arbeitgeberin bietet die Stadt Schlieren ein professionelles Umfeld, um sehr gute Leistungen zu erbringen.

Mit einem differenzierten Angebot an Pflege- und Betreuungsleistungen an drei verschiedenen Standorten ermöglicht die Stadt rund 80 älteren Bewohnerinnen und Bewohnern mit unterschiedlichem Pflege- und Betreuungsbedarf ein wohnliches Umfeld mit professionellen Dienstleistungen. Rund 120 Mitarbeitende und Lernende sorgen im Alterszentrum Sandbühl sowie in zwei verschiedenen Pflegewohnungen und im Betreuten Wohnen Bachstrasse und Mühleacker für das Wohl der älteren Menschen.

Für das Alterszentrum Sandbühl suchen wir per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

HR-Assistent/in 50 %

Ihre Hauptaufgaben

Selbständige Abwicklung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
Erstellung von diversen personalrelevanten Dokumenten (Anstellungsverfügungen, Kündigungen, Zeugnisse, Bestätigungen und allgemeine Korrespondenzen)
Verwaltung der elektronischen Personaldossiers
Erfassen und Kontrollieren von Absenzen
Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende rund um die Personaladministration
Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Abteilung
In Ausnahmefällen übernehmen Sie die Betreuung des Empfangs

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Assistent/in oder HR-Fachfrau/-mann
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise im Gesundheitswesen
Hohe kommunikative Fähigkeiten sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Fachapplikationen (Abacus, Peps)

Unser Angebot

Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben
Attraktive Anstellungsbedingungen nach dem öffentlichen Personalrecht mit guten Sozialleistungen
Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von individuellen Aus- und Weiterbildungen
Kooperationen mit diversen externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Auskünfte erteilt Ihnen gerne Christina Winiker, Leiterin Administration, Tel. 044 732 25 15.

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unser Bewerbungstool berücksichtigen.

www.schlieren.ch
www.alter-pflege-schlieren.ch

Schlieren – wo Zürich Zukunft hat

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Arbeitgeber*in

Stadt Schlieren Alter und Pflege

Tätigkeit

Personalwesen / HR

Karrierelevel

Berufseinsteigende

Pensum

Teilzeit

Eintrittsdatum

Nach Vereinbarung

Stadt Schlieren Alter und Pflege | Färberhüslistrasse 9 | 8952 Schlieren