Case Manager:in
Spital Bülach AG
Job-Inserat als reiner Text
Case Manager:in
80 %
Bülach
01.12.2026
unbefristet
Das Spital Bülach wächst - wachsen Sie mit.
Mitwirken
- Sicherstellen einer effizienten, bedarfsgerechten und nachhaltigen Austritts- und Übertrittsplanung mit dem Ziel, die Versorgungsqualität zu gewährleisten und unnötige Wiedereintritte und Rehospitalisationen zu vermeiden
- Ganzheitliches Case Management von Patientinnen und Patienten während des stationären Aufenthalts unter Einbezug der individuellen sozialen, medizinischen und versorgungsbezogenen Situation
- Führen und Koordinieren von interdisziplinären Gesprächen mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie internen und externen Fachpersonen
- Planung, Organisation und Koordination von Übertritten in Rehabilitationen, Kuren, Pflegeinstitutionen oder in die Betreuung zu Hause
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit internen und externen Leistungserbringern, Behörden, Versicherungen und weiteren involvierten Stellen
Mitbringen
- Ausbildung im Gesundheits-, Sozial- oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Case Management
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie Erfahrung in der interprofessionellen Zusammenarbeit
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen in belastenden Lebenssituationen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Organisationsfähigkeiten
- Selbstständige, lösungsorientierte und vernetzte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen
- Freude an der Zusammenarbeit mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie internen und externen Fachpersonen
Pluspunkte
Mobilität
17 Min. von Zürich HB und 5 Min. vom Bahnhof Bülach. SBB oder Ochsner Sport Gutschein bis zu 200 Franken jährlich
Verpflegung
Vielfältiges Verpflegungsangebot
(30% Rabatt) mit wöchentlichem "Pommes-Tag"
Vergünstigungen
Unterstützungsbeitrag für Eltern
Telefonierabatte
Rabatt auf Medikamente
Flottenrabatte
und weitere Extras
Sozialleistungen
Grosszügige Prämienanteile und Beitragsaufteilung bei den Sozialversicherungen
Gesundheitsförderung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Internes Kursangebot
Vergünstigung auf Sportaktivitäten Sportgruppen
Fort- und Weiterbildung
Breites internes Fortbildungsprogramm
Beteiligung an fachlicher Weiterbildung
Mehr erfahren
Wertschätzung
Anerkennung für besondere Leistungen oder Ereignisse
Pause
15 Minuten bezahlte Kaffeepause pro Halbtag
Geburt
Upgrade auf Privat sowie attraktive Zusatzleistungen für Mitarbeiterinnen und Partnerinnen
Kontakt
Daniela Frieden
Leiterin Sozialdienst
+41 44 863 23 53
Fachbereiche
Aleksandar Rubin
Leiter HR Services/HR Business Partner
+41 44 863 22 24
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Über uns
Regionalspital
Grösster Gesundheitsversorger sowie zweitgrösster Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Zürcher Unterland.
Mitarbeitende
Über 1'400 Mitarbeitende aus 47 Nationen mit über 140 Auszubildenden,
in über 20 Berufen.
Medizinische Versorgung
Über 67'000 ambulante und rund 11'500 stationäre Patientinnen und Patienten pro Jahr.
Neugeborene
Fünftgrösste Geburtsklinik im Kanton Zürich mit über 1'300 Babys pro Jahr.
Rettungsdienst und Notfall
Rund 60 Rettungssanitäter:innen leisten über 8'400 Rettungsdiensteinsätze und in unserem Notfall werden rund 30'000 Personen jährlich behandelt.
10'500 frisch zubereitete Mahlzeiten im eigenen Restaurant, Bezug von Lebensmitteln aus der Region.
Nachhaltigkeit
Heizung mit Holzschnitzeln aus den Aktionärsgemeinden, Gewinnung von Solarenergie, Vermeidung von Foodwaste, reCircle-System, Mitglied Fair Trade Town.
Umgebung
Eingebettet zwischen Wald und Stadtzentrum in Bahnhofsnähe mit direkter Zugverbindung nach Zürich HB.
Zusammenarbeit
Familiäres Arbeitsklima und Förderung der Teamkultur.
Karriere und Ausbildung
Arbeiten und Weiterbilden
Kooperationen und
Partnerschaften
Weitere Stellen
Anmeldung Job-Abo
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Case Manager:in =============== 80 % Bülach 01.12.2026 unbefristet Das Spital Bülach wächst - wachsen Sie mit. =========================================== Mitwirken --------- - Sicherstellen einer effizienten, bedarfsgerechten und nachhaltigen Austritts- und Übertrittsplanung mit dem Ziel, die Versorgungsqualität zu gewährleisten und unnötige Wiedereintritte und Rehospitalisationen zu vermeiden - Ganzheitliches Case Management von Patientinnen und Patienten während des stationären Aufenthalts unter Einbezug der individuellen sozialen, medizinischen und versorgungsbezogenen Situation - Führen und Koordinieren von interdisziplinären Gesprächen mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie internen und externen Fachpersonen - Planung, Organisation und Koordination von Übertritten in Rehabilitationen, Kuren, Pflegeinstitutionen oder in die Betreuung zu Hause - Vernetzung und Zusammenarbeit mit internen und externen Leistungserbringern, Behörden, Versicherungen und weiteren involvierten Stellen Mitbringen ---------- - Ausbildung im Gesundheits-, Sozial- oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Case Management - Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie Erfahrung in der interprofessionellen Zusammenarbeit - Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen in belastenden Lebenssituationen - Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Organisationsfähigkeiten - Selbstständige, lösungsorientierte und vernetzte Arbeitsweise - Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen - Freude an der Zusammenarbeit mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie internen und externen Fachpersonen Pluspunkte ---------- Mobilität 17 Min. von Zürich HB und 5 Min. vom Bahnhof Bülach. SBB oder Ochsner Sport Gutschein bis zu 200 Franken jährlich Verpflegung ----------- Vielfältiges Verpflegungsangebot (30% Rabatt) mit wöchentlichem "Pommes-Tag" Vergünstigungen Unterstützungsbeitrag für Eltern Telefonierabatte Rabatt auf Medikamente Flottenrabatte und weitere Extras Sozialleistungen Grosszügige Prämienanteile und Beitragsaufteilung bei den Sozialversicherungen Gesundheitsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement Internes Kursangebot Vergünstigung auf Sportaktivitäten Sportgruppen Fort- und Weiterbildung Breites internes Fortbildungsprogramm Beteiligung an fachlicher Weiterbildung Mehr erfahren Wertschätzung Anerkennung für besondere Leistungen oder Ereignisse Pause 15 Minuten bezahlte Kaffeepause pro Halbtag Geburt Upgrade auf Privat sowie attraktive Zusatzleistungen für Mitarbeiterinnen und Partnerinnen Kontakt ------- Daniela Frieden Leiterin Sozialdienst +41 44 863 23 53 Fachbereiche Aleksandar Rubin Leiter HR Services/HR Business Partner +41 44 863 22 24 Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis. Über uns -------- Regionalspital -------------- Grösster Gesundheitsversorger sowie zweitgrösster Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Zürcher Unterland. Mitarbeitende ------------- Über 1'400 Mitarbeitende aus 47 Nationen mit über 140 Auszubildenden, in über 20 Berufen. Medizinische Versorgung ----------------------- Über 67'000 ambulante und rund 11'500 stationäre Patientinnen und Patienten pro Jahr. Neugeborene ----------- Fünftgrösste Geburtsklinik im Kanton Zürich mit über 1'300 Babys pro Jahr. Rettungsdienst und Notfall -------------------------- Rund 60 Rettungssanitäter:innen leisten über 8'400 Rettungsdiensteinsätze und in unserem Notfall werden rund 30'000 Personen jährlich behandelt. 10'500 frisch zubereitete Mahlzeiten im eigenen Restaurant, Bezug von Lebensmitteln aus der Region. Nachhaltigkeit -------------- Heizung mit Holzschnitzeln aus den Aktionärsgemeinden, Gewinnung von Solarenergie, Vermeidung von Foodwaste, reCircle-System, Mitglied Fair Trade Town. Umgebung -------- Eingebettet zwischen Wald und Stadtzentrum in Bahnhofsnähe mit direkter Zugverbindung nach Zürich HB. Zusammenarbeit -------------- Familiäres Arbeitsklima und Förderung der Teamkultur. Karriere und Ausbildung Arbeiten und Weiterbilden Kooperationen und Partnerschaften Weitere Stellen --------------- Anmeldung Job-Abo Stellenportal Folgen Sie uns
